Durante el 2016, en San Fernando seguimos mejorando nuestra gestión de recursos humanos, conscientes de que, para ser exitosos y tener un crecimientosostenido en el tiempo, nuestro equipo es un pilar esencial.
Sanfer-Equipos
A lo largo del año llevamos a cabo la implementación del reconocimiento SanferEquipos, un nuevo método para premiar y reconocer los centros de trabajo pecuarios con mejor clima laboral, con líderes destacados y buenos resultados productivos. Una forma, no solo de reconocer, sino de estimular el desarrollo y la mejora continua en estos centros.
Lidera-T
Implementamos el programa Lidera-T, que consiste en sesiones de diálogo e introspección, basadas en la presentación de películas de cine, que se llevan a cabo con el fin de potenciar a los líderes de las áreas con un clima menos favorable. Por otro lado, fortalecimos nuestro sistema de evaluación, workshops de meritocracia, calibración, identificación de potenciales jefes y administradores de producción pecuaria.
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